1. Compromisso
A Vintage Affection acredita que moda, imagem e comunicação devem existir com respeito à dignidade, à liberdade e à integridade das pessoas.
Esta Política de Direitos Humanos estabelece os princípios que orientam a atuação da marca em suas relações com colaboradores, prestadores de serviço, fornecedores, oficinas, parceiros, modelos, influenciadores, clientes e demais públicos com os quais se relaciona.
Nosso compromisso é claro: crescer de forma responsável, com respeito às pessoas dentro e fora da operação.
2. A quem esta política se aplica
Esta Política aplica-se à atuação da Vintage Affection e orienta também sua relação com:
Colaboradores e prestadores de serviço;
Fornecedores, oficinas, facções e parceiros produtivos;
Agências, produtoras, fotógrafos, stylists e equipes criativas;
Influenciadores, modelos e parceiros de divulgação;
Parceiros comerciais, logísticos e de atendimento.
3. Princípios da Vintage Affection
A Vintage Affection compromete-se a:
Respeitar os direitos humanos em todas as suas atividades;
Manter tolerância zero a trabalho infantil, trabalho forçado, exploração, abuso, assédio e discriminação;
Valorizar relações de trabalho e de negócio pautadas em respeito, segurança e dignidade;
Atuar com responsabilidade em sua cadeia de produção e fornecimento;
Promover comunicação e marketing compatíveis com respeito, diversidade e integridade;
Tratar dados pessoais com responsabilidade, privacidade e segurança;
Prevenir e enfrentar situações que possam causar impacto negativo à integridade física, moral, emocional ou social das pessoas.
4. Trabalho digno e respeito às pessoas
A Vintage Affection não admite, em sua operação ou em sua cadeia de relacionamento, práticas relacionadas a:
Trabalho infantil;
Trabalho forçado, compulsório ou análogo ao escravo;
Condições degradantes de trabalho;
Violência, intimidação, coerção ou humilhação;
Assédio moral ou assédio sexual;
Discriminação de qualquer natureza.
A marca busca manter relações profissionais baseadas em respeito, escuta, responsabilidade e segurança.
5. Responsabilidade na cadeia produtiva
Como empresa do setor de moda e confecção, a Vintage Affection reconhece que parte relevante dos riscos de direitos humanos pode estar concentrada na cadeia produtiva, especialmente em atividades de costura, acabamento, produção, embalagem e apoio operacional.
Por isso, a empresa compromete-se a não manter relações comerciais com fornecedores ou parceiros envolvidos em:
Trabalho infantil;
Trabalho análogo ao escravo ou forçado;
Condições degradantes ou manifestamente irregulares de trabalho;
Violações graves à dignidade e à segurança de trabalhadores.
Sempre que compatível com o porte da operação e com a natureza da relação, a Vintage Affection poderá solicitar informações, documentos ou evidências mínimas de regularidade de seus parceiros produtivos e comerciais.
A identificação de violação grave poderá levar à reavaliação, suspensão ou encerramento da relação comercial.
6. Diversidade, respeito e não discriminação
A Vintage Affection valoriza a diversidade e entende que respeito não é acessório: é parte da forma como a marca se posiciona e opera.
Não são admitidas práticas discriminatórias em razão de:
Gênero;
Identidade de gênero;
Orientação sexual;
Raça;
Cor;
Origem;
Religião;
Deficiência;
Idade;
Aparência física;
Condição social;
Ou qualquer outro fator de diferenciação pessoal.
A empresa também rejeita comportamentos ofensivos, excludentes ou degradantes em ambientes de trabalho, campanhas, ações promocionais, conteúdos e relacionamentos profissionais.
7. Imagem, comunicação e público jovem
A Vintage Affection reconhece que marcas de moda exercem influência sobre comportamento, autoestima, percepção de pertencimento e construção de imagem, especialmente em ambientes digitais.
Por isso, a marca busca conduzir sua comunicação de forma responsável, evitando:
Conteúdos ofensivos, humilhantes ou discriminatórios;
Estímulo à exclusão social ou desvalorização da aparência de terceiros;
Sexualização inadequada;
Exposição indevida de pessoas;
Exploração de vulnerabilidades emocionais do público jovem;
Uso irresponsável de imagem ou narrativa que normalize abuso, assédio ou violência.
A Vintage Affection defende uma comunicação criativa, forte e alinhada à identidade da marca, sem abrir mão do respeito às pessoas.
8. Proteção de crianças e adolescentes
A Vintage Affection repudia qualquer forma de trabalho infantil em sua operação e em sua cadeia de fornecimento.
A marca também adota atenção especial a conteúdos, campanhas e ações que possam alcançar crianças e adolescentes, buscando agir com responsabilidade na linguagem, na imagem e na forma de comunicação.
Quando houver participação de menores em ações promocionais, conteúdos ou produções, deverão ser observados os cuidados legais e operacionais cabíveis.
9. Privacidade e proteção de dados
A Vintage Affection compromete-se a tratar dados pessoais de clientes, colaboradores, parceiros e usuários de seus canais com responsabilidade, confidencialidade e segurança, nos termos da legislação aplicável.
A empresa busca limitar a coleta ao necessário, proteger informações contra uso indevido e respeitar os direitos dos titulares de dados.
10. Canal de relato e não retaliação
Qualquer pessoa que identifique conduta incompatível com esta Política poderá relatar a situação por meio do canal disponibilizado pela empresa.
Podem ser reportadas, entre outras, situações relacionadas a:
Assédio;
Discriminação;
Violação de direitos trabalhistas;
Uso indevido de imagem;
Violação de privacidade;
Irregularidades graves na cadeia produtiva;
Condutas incompatíveis com o respeito à dignidade humana.
A Vintage Affection compromete-se a tratar relatos recebidos com seriedade, confidencialidade e proteção contra retaliação de boa-fé.
Canal de contato: [email protected] ou +55 11 91003-1040
11. Implementação e revisão
A administração da Vintage Affection é responsável por promover a aplicação desta Política e por avaliar, quando necessário, medidas de prevenção, correção e aprimoramento.
Esta Política poderá ser revisada periodicamente para refletir a evolução da empresa, de sua operação e dos riscos relevantes ao seu setor.
12. Disposição final
A presente Política entra em vigor na data de sua aprovação e passa a orientar a atuação institucional da Vintage Affection em suas atividades e relações de negócio.
SÃO PAULO, 12/2024
Vintage Affection
